Az iskolai szünet sok diák számára a pihenésről, utazásról, barátokról szól – és ez teljesen rendben is van. Ugyanakkor egyre több fiatal dönt úgy, hogy a hosszabb szabadidőt – például a nyári, téli vagy akár tavaszi szünetet – részben diákmunkával is szeretné eltölteni. Nemcsak a pénzkereset miatt, hanem azért is, mert értékes tapasztalatokat szerezhet, önállóságot tanulhat, és akár a jövőbeli karrierjét is megalapozhatja. De hogyan lehet ezt jól csinálni? Mikre érdemes figyelni, és milyen buktatókat érdemes elkerülni?

Az első és legfontosabb, hogy időben el kell kezdeni keresgélni. A népszerű nyári állások már tavasszal betelhetnek, míg a téli szünetre december elején indul be igazán a toborzás. Minél előbb jelentkezel, annál több diákmunka lehetőség közül választhatsz, és nagyobb az esélyed arra, hogy olyan munkát kapj, ami valóban érdekel. Érdemes egy megbízható munkaerő-kölcsönző vagy közvetítő céghez fordulni, ahol nemcsak aktuális ajánlatokat találsz, hanem segítséget is kapsz a jelentkezéshez, a szerződéshez és az eligazodáshoz.

Mielőtt elfogadsz egy munkát, gondold át, mennyi időt tudsz rászánni. Ha csak egy heted van, nem biztos, hogy érdemes egy többhetes betanulást igénylő pozíciót választani. Ugyanez igaz fordítva is: ha végig dolgozni szeretnél a szünet alatt, keress olyan diákmunka lehetőséget, ahol biztosított a folyamatos műszak vagy a hosszabb távú elfoglaltság. Érdemes előre egyeztetni az elérhetőségedet, és pontosan betartani a vállalt időpontokat – ez nemcsak korrektség kérdése, hanem hosszú távon a hírnevedet is építi a munkaerőpiacon.

A szünet alatti munkavállalás remek alkalom arra, hogy kipróbáld magad különféle területeken. Nem baj, ha nem pont a jövőbeli szakmádba vágsz bele – a legtöbb állás olyan alapkompetenciákat fejleszt, mint a felelősségvállalás, a kommunikáció, a pontosság vagy az ügyfélkezelés. Ezeket pedig minden munkáltató értékelni fogja, akár pályakezdőként helyezkedsz el, akár egy gyakornoki pozícióra jelentkezel majd később.

A diákmunka természetesen kihívásokkal is járhat. Fontos, hogy csak hivatalos, bejelentett munkát vállalj – soha ne dolgozz feketén, bármilyen csábító is az ajánlat. Egy megbízható közvetítő cég segít abban, hogy jogszerű, biztonságos környezetben dolgozhass, és minden szükséges adminisztrációt elintéz helyetted. Figyelj oda a szerződésre, a ledolgozott órák rögzítésére, és kérdezz bátran, ha valami nem világos. A legtöbb félreértés abból fakad, ha nem tisztázottak az elvárások, a bérezés vagy a feladatok.